Conviértase el mejor aliado en su empresa para una nueva implementación de estrategia y transfórmese para lograr una comunicación asertiva, actuar con un liderazgo situacional logrando una visión integral dentro de la organización

Viva nuestra experiencia de aprendizaje virtual en tiempo real 

8 horas – 2 sesiones miércoles y jueves de 09:00 a 12:00 viernes de 09:00 a 11:00

Beneficios al participar de manera inmediata:

• Revisar y precisar las competencias gerenciales básicas para el logro de metas.
• Desarrollar habilidades y estrategias en el líder para trabajar en equipo y poder crear sinergia. De manera tal, que puedan a partir de la heterogeneidad del grupo, potenciar su rendimiento y optimizar el desempeño, haciendo énfasis en la comunicación, cooperación, empatía, confianza y aprendizaje continuo.
• Valorar la importancia que tiene la integración de equipos, como base de unión para el logro de resultados, mejoramiento e incremento de la productividad y rentabilidad de la empresa.
• Identificar las fuerzas que ayudan o debilitan la integración del equipo gerencial.
• Aquilatar la importancia que tiene el adoptar actitudes positivas que favorezcan la unión y la integración.

Quienes deben de asistir:

Gerentes Generales, Gerentes de Área, Jefes Departamentales y Líderes de Proyectos

Temario

El Gerente y el Proceso de Cambio Personal

a) Dinámica del cambio personal
b) La Actitud y el proceso de cambio
c) Modelo de cambio personal

Resolución Creativa de Problemas y Toma de Decisiones 

1. a) Etapas de la solución de problemas
   b) Análisis de causas de origen de problemas
   c) proceso de toma de decisiones

Liderazgo, Comunicación y Trabajo en Equipo

a) Influencia, poder y efectividad del líder
b) La comunicación y el empowerment del líder situacional
c) Impacto del liderazgo en el rendimiento de los equipos de trabajo

Negociación y manejo de Conflictos 

a) Técnicas de resolución de conflictos en las negociaciones
b) Mejorando su poder de negociación PPP
c) Ética en la negociación

Administración Estratégica 

1. a) Pensamiento estratégico
   b) Objetivos, Metas, Estrategias, Medición
   c) El Balanced Scorecard en la administración y control de la estrategia

Desarrollo del Talento Humano 

a) Proceso SER Selección, Evaluación y Retención del Talento Humano
b) El Gerente como gran motivador
c) Evaluación del desempeño

Todos nuestros curos Incluyen:

Exposición de un experto consultor en el tema registrado y certificado

Aprendizaje acelerado.

Diploma Actualiza con valor curricular ante la STPS para cada participante

Manual de trabajo digital con casos prácticos que sirven de consulta permanente

Asesoría electrónica SIN COSTO a los participantes durante 60 días vía correo electrónico por el expositor de temas relacionados con el curso.

Solicite su descuento empresarial partir de 3 personas 

Este programa al igual que otros puede solicitarlo en línea en la modalidad In Company Online/ Presencial, totalmente personalizados a la medida de tus NECESIDADES, en los horarios y días que usted elija.

¡CUPO LIMITADO¡