Habilidades de coaching y construcción de equipos de trabajo para Gerentes y Supervisores

Objetivo del proceso:

• Proveer a los participantes de las herramientas necesarias para que, a través de la metodología de Coaching, potencien equipos y talentos con el  propósito de enfocar a los mismos hacia el logro de resultados.

Beneficios: 

• Reflexionará la importancia de aplicar Coaching en la formación estratégica de equipos.
• Aprenderá la manera efectiva de gestionar la competencia Coaching como elemento clave para potenciar el talento del individuo y del equipo.
• Construirá conversaciones poderosas que permitan generar diálogos asertivos para con el equipo.
• Podrá desafiar y formar equipos que se comprometan y construyan valor entre sí y para con la organización.

Metodología

 70% práctico 30% teórico

• Ejercicios grupales
• Role Playing
• Prácticas de Coaching
• Estudio de casos
• Dinámicas lúdico vivenciales

Temario general 

1. Enfoque de los Equipos de Trabajo 

• La visión auténtica de un equipo de trabajo y su construcción
• Condicionantes clave en la construcción de equipos de trabajo
• Beneficios de una cultura de trabajo en equipo
• Dinámicas primarias que reflexionan la importancia de los equipos de trabajo comprometidos

     2. Enfoque de la competencia Coaching en la construcción de equipos de trabajo 

• Para qué Coaching
• Coaching en la empresa: necesidad o moda
• Beneficios clave del Coaching
• Sistema Coaching como herramienta de conversación poderosa para con los equipos de trabajo
• Enfoque a resultados a través del Coaching

• 3. Coaching Ejecutivo para detonar talento individual

• Primicias del Coaching Ejecutivo
• Teoría del CE: con quién y para qué
• Condicionantes del proceso
• Sistema 4X5 Coaching ejecutivo
• Prácticas de Coaching Ejecutivo
• Feedback del proceso

4. Team Coaching (Coaching de equipos) para detonar talento del equipo 

• Que es Team Coaching
• Para qué y cuándo Team Coaching
• Proceso Team Coaching para desafiar
• Sistema 4X5
• Dinámicas de Team Coaching
• Prácticas de Team Coaching
• Feedback del proceso