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Con nuestro Curso Administración de la capacitación del talento humano será capaz de:

– Implementar una nueva cultura organizacional en su empresa
– Conocer los principios y objetivos de la capacitación.
– Saber cuáles son las necesidades de su empresa en capacitación.
– Organizar adecuadamente sus necesidades de capacitación, basándose en las prioridades de la empresa.
– Identificar el proceso de elaboración de un programa de capacitación.
– Implementar las técnicas correctas para evaluar el desempeño de su equipo.
– Conocer las características de cada uno de los puestos que componen su empresa.
– Conocer las técnicas de ejecución efectivas para implementar en su equipo de trabajo.
– Saber cuáles son las competencias laborales necesarias para ocupar cada puesto en su organización.
– Aprender los beneficios de brindar una buena capacitación a sus colaboradores.

¿Para qué nos prepara?

Beneficios:
Generar, aplicar y evaluar estrategias y programas de capacitación, acordes con el corazón ideológico de tu empresa.

Objetivo:

Formar y preparar especialistas, capaces de crear, aplicar y evaluar estrategias y programas de capacitación acordes al corazón ideológico de tu organización que garanticen el éxito del retorno de la inversión en el factor humano.

Dirigido a:
Líderes comprometidos con su empresa y su equipo, directores, gerentes y Ejecutivos de
Relaciones Industriales, Desarrollo Organizacional, Capacitación y Recursos Humanos

 

Temario

1.- ¿1. Desarrollo de una cultura organizacional progresista y de cambio.
2. Capacitación y desarrollo; principios y objetivos.
3. Detección de necesidades de capacitación.
– Modelo de DNC puesto-persona.
-Modelo de DNC por problema.
– Modelo de DNC por procesos.
– Modelo de DNC por centros de evaluación.
– Modelo de DNC por evaluación de desempeño.
4. Clasificación y jerarquización de necesidades.
5. Definición de objetivos y elaboración del programa.
6. Descripción de puestos y competencias laborales.
7. Técnicas de evaluación del desempeño.
8. Estrategias de ejecución efectivas.
9. Evaluación de resultados.
10. Beneficios y tendencias de la capacitación.

Expositor prestigiado y experto en el tema.
12 horas de Actualización.
Material de apoyo.
Diploma Actualiza con valor curricular ante la STPS.
Asesoría post evento vía electrónica.
Comida y coffe break
Tarifa preferencial de estacionamiento.
Deducible 100% de impuestos.
Inversión

Tarifa $6,510+ I.V.A
Horario

Viernes: De 09:00 a 18:00 hrs.

Sabado: De 09:00 a 13:00 hrs.

¡ASEGURA TU LUGAR!

Este programa puede impartirse también en tus instalaciones
Contáctanos en incompany@actualiza.mx

Si tienes más de 3 participantes tenemos descuentos especiales para tu grupo

 

“Gracias, me llevo muchas herramientas para aplicar con el personal y así poder capitalizar el desarrollo de la gente”

Gerente de Capacitación
Distribuidora de Alimentos la Corona

“Me sentí muy cómoda y cambió mi forma de pensar respecto del proceso que elaboro durante mis actividades
en el trabajo.

Auxiliar Administrativo de Recursos Humanos 
Productos Farmacéuticos

“Me voy satisfecha con todas mis deudas despejadas y con mucho trabajo para realizar.

Coordinador de Capacitación 
Comercializadora farmacéutica del Sureste

“El seminario aclara tus dudas y hace que nazca el interés por una mejora continua en tu empresa y puesto”

Jefe de Recursos Humanos 
Distribuidora Modelo en Villa Nicolás Romero

“El curso me proporcionó elementos clave para estructurar el departamento de RH

Administración 
RASA

Administración de la capacitación del talento humano

Location

CDMX

Date & Time

enero 18, 2019 - enero 19, 2019 09:00 AM - 06:00 PM

He has also worked as a senior financial risk management consultant to the financial services industry; software engineer; advertising sales manager for the popular Caribbean travel guide series; general manager of an advertising and graphic design agency; and engineering intern at the Best Health Coach.