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Actualiza > Seminarios > NOM 035

Objetivo:

El objetivo del curso es que el participante identifique, analice y realice acciones preventivas, acerca de los diversos factores de riesgo psicosocial, que inciden en su área laboral; los cuales repercuten y afectan directamente, en la  baja  productividad, en la disminución de la eficiencia laboral y sobre  todo en el menoscabo de la autoestima de los trabajadores; todo lo anterior, con el fin de crear un ambiente de trabajo agradable y seguro, en el aspecto psicosocial y emocional, que permita promover un entorno organizacional sano en los centros de trabajo.

 

Los beneficios que obtendrá al tomar este curso de “Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo”, serán entre otros:

  • Identificará a los Factores de Riesgo Psicosocial, como enfermedad real y crónica, que aqueja a su persona y a los compañeros, con los que convive a diario.
  • Conocerá las Obligaciones que establece la NOM, respectiva, en su persona, sea como patrón o como empleado; derivado de lo cual, reconocerá los derechos laborales que le benefician.
  • Interactuará con sus compañeros, de una manera lúdica, con el fin de analizar las causas y vicios, que en materia de riesgo Psicosocial, se presenta en su entorno laboral.

Desarrollará su autoestima y se reconocerá como un ser humano íntegro, con obligaciones y derechos laborales, que convive en un ambiente de trabajo sano.

Metodología

Se realizarán mediante las siguientes estrategias.

  • Aplicación de diferentes técnicas instruccionales (Expositiva, Diálogo/Discusión, Demostración/Ejecución, Lluvia de ideas, Lecturas comentadas entre otras)
  • Actividades lúdicas, de integración de equipos de trabajo, autoestima y manejo de emociones

Aplicación y análisis de cuestionarios establecidos en la NOM y elaboración de Política de seguimiento, relativa la tema.

Contenido

Norma Oficial Mexicana

  1. Concepto
  2. Integración

Norma Oficial Mexicana 035

  1. Objetivo
  2. Referencias
  3. Campo de aplicación

Factores de riesgo psicosocial en el Trabajo-identificación

  1. Definiciones
  2. Enfermedades Psicosomáticas
  3. Mobbing y Acoso psicológico
  4. Clima del ambiente laboral
  5. Frecuencia y estadística laboral

Obligaciones y Derechos

  • a) De los patrones
  • b) De los Empleados

 Identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial, y evaluación del entorno organizacional

  • a) Condiciones en el ambiente de trabajo
  • b) Cargas de trabajo
  • c) Falta de control y liderazgo en el trabajo
  • d) Jornadas de trabajo
  • e) Rotación de turnos, al libre albedrí
  • f) Interferencia en la relación trabajo – familia

 Medidas de prevención y acciones de control de los factores de riesgo psicosocial; de la violencia laboral, y promoción del entorno organizacional favorable

  1. Prevención
  2. Control de factores
  3. Prevención de violencia laboral
  4. Generación de un entorno organizacional sano
  5. Unidades de verificación
  6. Evaluación de la conformidad

7.-  Conclusiones, Generación de Políticas; Acuerdos y Compromisos

Expositor prestigiado y experto en el tema.
12 horas de Actualización.
Material de apoyo.
Diploma Actualiza con valor curricular ante la STPS.
Asesoría post evento vía electrónica.
Comida y coffee break incluido
Tarifa preferencial de estacionamiento.
Deducible 100% de impuestos.

Inversión

Tarifa: $6, 510 + I.V.A.

Horario

Jueves: De 09:00 a 18:00 hrs
Viernes: De 9:00 a 13: 00 hrs 

 

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Este programa puede impartirse también en tus instalaciones
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Expositor

Licenciado en Contaduría publica, titulado por la Universidad del Valle de Mexico en 1991, ha desarrollado diversos cursos de formación continua desde 2015 en la Universidad Tecnológica de México.

Ha sido durante 12 años catedrático en “Universidad de la República Mexicana”; en la “Universidad del Valle de México”; en la Universidad del Pedregal; en la “Universidad Tecnológica de Mexico”; en la “universidad internacional”; en la “Universidad la Salle” y en el “Instituto Politécnico Nacional.

Cuenta con Diplomado en docencia superior” impartido por la Universidad del Valle de México, instructor certificado ante la secretaria del trabajo, impartiendo cursos de Capacitacion a entidades públicas.

A lo largo de los 14 años anteriores; ha desarrollado  múltiples cursos a diversas entidades públicas como Petróleos Mexicanos;  Comisión Federal de Electricidad; Diconsa, IMSS  etc.; centrando su práctica de capacitación en cursos como; ley de responsabilidades administrativas de los servidores públicos; , ley de adquisiciones y arrendamientos y servicios del sector público; ley de obra pública, finanzas para  no financieros; actualización fiscal, normas oficiales mexicanas de seguridad, normas ISO etc.  En el área de desarrollo humano Es capacitador en temas como manejo de emociones, trabajo en equipo, relaciones interpersonales, formación de equipos de trabajo, administración del tiempo, curso de formación de facilitadores y varios para el área de Recursos Humanos.

Actualmente pertenece a la Red de instructores de actualiza, empresa líder de capacitación

NOM 035

Location

CDMX

Date & Time

agosto 8, 2019 - agosto 9, 2019 09:00 AM - 06:00 PM

Objetivo: El objetivo del curso es que el participante identifique, analice y realice acciones preventivas, acerca de los diversos factores de riesgo psicosocial, que inciden en su área laboral; los cuales repercuten y afectan directamente, en la  baja  productividad, en la disminución de la eficiencia laboral y sobre  todo en el menoscabo de la autoestima...